Unser Workshop Spezial, mit Fokus auf die Mythen im BEM

2 Stunden (Max. 20 Teilnehmende):

Seminarbeschreibung

Inhalte

Deine Trainerin

Häufige Fragen

Im Alltag des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) begegnen uns immer wieder hartnäckige Missverständnisse – in der Kommunikation, bei Beteiligungsgesprächen oder in der Prozessgestaltung. Diese Mythen erschweren die Zusammenarbeit und untergraben das Vertrauen in den BEM-Prozess. Im Workshop Mythen im BEM schaffst du Klarheit: Du lernst, typische Irrtümer zu erkennen, ihre Ursachen zu verstehen und ihre Folgen realistisch einzuschätzen. Mit fachlich fundiertem Input, praxisnahen Übungen und Raum für Reflexion entwickelst du Strategien, wie du auf Unsicherheiten souverän reagierst, Mythen aktiv auflöst und das Verständnis für BEM im Unternehmen stärkst.

Ein aufgeklärter Umgang mit BEM-Mythen sorgt für reibungslosere Prozesse, mehr Vertrauen und höhere Akzeptanz im gesamten Unternehmen. Arbeitgeber profitieren von einer professionellen, rechtssicheren und transparenten BEM-Kultur, die Betroffene stärkt und Fehlzeiten reduziert. Durch den Wissensaustausch und die Reflexion im Workshop werden Verantwortliche befähigt, BEM glaubwürdig zu vertreten und als wichtigen Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsstrategie zu verankern – für mehr Wirksamkeit, Klarheit und Nachhaltigkeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

noch offen

BEM-Mythen verstehen – Hintergründe und Auswirkungen erkennen

Du lernst die häufigsten Mythen und Missverständnisse rund um das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) kennen. Du analysierst, warum diese Mythen entstehen – etwa durch Unsicherheit, fehlendes Wissen oder unklare Kommunikation – und wie sie den Prozess und die Beteiligten beeinflussen können. Anhand von Praxisbeispielen diskutierst du die Folgen, die falsche Annahmen im BEM-Prozess haben können, z. B. mangelnde Akzeptanz, Verzögerungen oder Vertrauensverlust.

Dein Nutzen: Du erkennst, wie Mythen den BEM-Prozess schwächen, gewinnst Klarheit über rechtliche und kommunikative Hintergründe und kannst Fehlannahmen gezielt auflösen.

Aufklären und vorbeugen – Kommunikation als Schlüssel im BEM

Du entwickelst Strategien, um Missverständnisse im BEM konstruktiv aufzulösen und präventiv vorzubeugen. Du lernst, wie du BEM-Inhalte klar, transparent und empathisch kommunizierst – sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber Führungskräften und betrieblichen Akteur*innen. Zudem reflektierst du deine eigene Haltung im BEM-Prozess: Wie beeinflusst sie deine Gesprächsführung und deine Wirksamkeit im Unternehmen? Der Austausch zu Best Practices zeigt dir, wie andere erfolgreich BEM-Mythen entkräftet und eine offene Gesprächskultur etabliert haben.

Dein Nutzen: Du gewinnst kommunikative Sicherheit, stärkst dein Rollenbewusstsein und kannst als Multiplikator*in aktiv zu einer transparenten und vertrauensvollen BEM-Kultur beitragen.

Bitte versichere dich vor deiner Buchung, dass du an allen Terminen teilnehmen kannst. Vor allem bei mehrmoduligen Live-Online-Trainings schafft das erste Modul die Grundlage, um in den weiteren Modulen das Gelernte anwenden zu können. Für die Teilnahme sind keine Vorkenntnisse notwendig.

Die Termine finden über Microsoft Teams statt. Die Installation einer Software ist nicht notwendig, aber im Einzelfall empfehlenswert. Du gelangst einfach per Link in den jeweiligen Termin. Dieser wird dir im Kursbereich pro Modul zur Verfügung gestellt. Für die Teilnahme benötigst du ein handelsübliches Endgerät wie einen Desktop-Computer, ein Notebook oder ein Tablet mit Internetzugang. Unsere Lernplattform ist webbasiert und über jeden Internetbrowser erreichbar. Ein Headset (Kopfhörer mit Mikrofon) und eine Webcam/Kamera ist für ein optimales Kurserlebnis inkl. Gruppenarbeiten, Austauschrunden und interaktiven Übungen erforderlich.

Arbeitsunterlagen und Handouts werden nach den Modulen zum Download im jeweiligen Kursbereich bereitgestellt. Deine Teilnahmebescheinigung erhältst du nach Beendigung deines Kurses von uns per E-Mail zugeschickt. Beachte dabei, dass du bei Kursen mit weniger als 4 Modulen an allen Modulen live teilgenommen haben musst. Bei Kursen mit 4 oder mehr Modulen gilt eine Mindest-Teilnahmequote von 75%.

Im Alltag des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) begegnen uns immer wieder hartnäckige Missverständnisse – in der Kommunikation, bei Beteiligungsgesprächen oder in der Prozessgestaltung. Diese Mythen erschweren die Zusammenarbeit und untergraben das Vertrauen in den BEM-Prozess. Im Workshop Mythen im BEM schaffst du Klarheit: Du lernst, typische Irrtümer zu erkennen, ihre Ursachen zu verstehen und ihre Folgen realistisch einzuschätzen. Mit fachlich fundiertem Input, praxisnahen Übungen und Raum für Reflexion entwickelst du Strategien, wie du auf Unsicherheiten souverän reagierst, Mythen aktiv auflöst und das Verständnis für BEM im Unternehmen stärkst.

Ein aufgeklärter Umgang mit BEM-Mythen sorgt für reibungslosere Prozesse, mehr Vertrauen und höhere Akzeptanz im gesamten Unternehmen. Arbeitgeber profitieren von einer professionellen, rechtssicheren und transparenten BEM-Kultur, die Betroffene stärkt und Fehlzeiten reduziert. Durch den Wissensaustausch und die Reflexion im Workshop werden Verantwortliche befähigt, BEM glaubwürdig zu vertreten und als wichtigen Bestandteil der betrieblichen Gesundheitsstrategie zu verankern – für mehr Wirksamkeit, Klarheit und Nachhaltigkeit im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.

noch offen

Inhalte

BEM-Mythen verstehen

Häufige Mythen und Missverständnisse erkennen
Ursachen und Hintergründe analysieren
Folgen für den BEM-Prozess reflektieren
Praxisbeispiele und Diskussion

Aufklären & vorbeugen

Kommunikationsstrategien zur Prävention von Mythen
Haltung und Rolle im BEM reflektieren
Best Practices aus der Praxis
Multiplikator*innenrolle für transparente BEM-Kultur stärken

Warum Modern Health Campus?

Weil nachhaltige Weiterbildung mehr ist als nur Wissen – sie verändert Unternehmenskultur.

Aus der Praxis für die Praxis

Unsere Inhalte sind praxiserprobt und unmittelbar anwendbar – für Wissen, das langfristig Wirkung zeigt.

35 Jahre Erfahrung

Das Fürstenberg Institut begleitet Unternehmen seit über drei Jahrzehnten in der Förderung mentaler Gesundheit – mit fundiertem Know-how und Vertrauen.

Maßgeschneidert auf deine Herausforderungen

Ob Führungskraft, HR-Verantwortlicher oder Gesundheitsbeauftragter: Unsere Kurse sind gezielt auf deine Herausforderungen abgestimmt.

Geprüfte Fachexpert*innen

Unsere Trainer*innen verfügen über fundiertes Fachwissen und langjährige Erfahrung in den Bereichen Arbeitspsychologie, Recht und Prävention.

Austausch mit Gleichgesinnten

Profitiere vom direkten Dialog in kleinen Gruppen – für neue Impulse, Reflexion und gemeinsames Lernen.

Umfangreiche Lernmaterialien & Wissenstests

Erhalte Zugang zu praxisnahen Unterlagen und überprüfe deinen Lernerfolg mit optionalen Quizfragen.

Alle Kurse → Für BEM

Unser Workshop Spezial, mit Fokus auf die Mythen im BEM

BEM Spezial "Mythen im BEM": Was wirklich stimmt – und wie du mit Irrtümern souverän umgehst

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