Unsere BEM Weiterbildungen

Mit unseren BEM Weiterbildungen holst du dir die Expertise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement direkt ins Unternehmen – so geht es Kolleg*innen langfristig besser und es spart oben drauf noch Geld durch geringere AU-Tage und effektiveres Arbeiten.

Illustration mit zwei Sprechblasen und einem Pluszeichen – symbolisch für Kommunikation und Zusammenarbeit in BEM Schulungen

Mental Health Under Pressure?

der Langzeiterkrankungen lassen sich durch frühzeitige BEM-Maßnahmen vermeiden. (DGUV)

der Unternehmen bestätigen, dass BEM-Programme ihre Fehlzeiten deutlich reduzieren. (DGB Rechtsschutz GmbH)

niedrigere Fluktuationsrate in Unternehmen mit etabliertem BEM. (Bundesagentur für Arbeit)
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Fünf Gründe, wieso gutes BEM sich rechnet

  • Verringerung der Fehlzeiten durch schnellere Rückkehr
  • Senkung von Personalkosten
  • Steigerung der Attraktivität des Unternehmens für junge Fachkräfte
  • Nachhaltige Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit
  • Souverän agieren im demographischen Wandel
Frau mit Fernglas blickt in die Ferne – Symbol für Weitblick und Entwicklung durch gezielte Trainings für Führungskräfte.

Für mehr BÄM im BEM.

Die Trainerinnen unserer BEM Schulungen

Katharina Wajs

  • Zertifizierte Disability Managerin (CDMP)
  • Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung zum BEM

Aileen Treichel

  • Dipl. Sozialpädagogin
  • BEM-Beraterin

Sarah Schulte

  • BEM-Beraterin
  • Systemische Coachin

Ulrike Diep-Rattay

  • Juristin / Master of Mediation
  • Systemische Coachin

Alina Kilgus

  • Fachberaterin BGM
  • BEM-Beraterin

und viele mehr.

Wir wählen für unsere Kurse die besten Matches aus einem großen Pool an festangestellten, qualifizierten Trainer*innen für dich aus. Schaue einfach in die Kursbeschreibungen und finde heraus, welche Motivation unsere Trainer*innen antreibt.

Unsere BEM Weiterbildungen:
Für starke Unternehmen – für dich.

Eine Auswahl unserer Kurse: Für starke Unternehmen – für dich.

Teste dein BEM-Wissen! Welche dieser Aussagen ist wahr?

  • BEM muss nach mindestens fünf Wochen Krankheit angeboten werden.
  • BEM ist für den Arbeitgeber verpflichtend, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
  • BEM schützt in jedem Fall vor Kündigung.

Neugierig geworden?

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Warum sollte mein Unternehmen sich überhaupt mit der mentalen Gesundheit der Mitarbeitenden beschäftigen?

Schön, dass du fragst! Dafür gibt es tatsächlich wichtige Gründe: 

 Gemäß §§ 3, 5 ArbSchG sind Unternehmen verpflichtet, im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung auch psychische Belastungen zu erfassen und wirksame Schutzmaßnahmen umzusetzen.

  85% der Arbeitnehmenden erwarten Unterstützung von ihren Arbeitgebenden, wenn es um psychische Gesundheit geht (Quelle: Randstad Arbeitsbaromenter 2024)

 2/3 der Beschäftigten fühlen sich beim Thema mentale Gesundheit nicht ausreichend unterstützt und sind zögerlich, ihre Führungskraft anzusprechen und um Hilfe zu bitten (Quelle: Axa Mental Health Report 2024)

Warum "Modern Health Campus"?

Mit über 1 Mio. Klient*innen aus fast 1.300 Unternehmen und über 35 Jahren Erfahrung in der Beratung zur mentalen Gesundheit in Unternehmen entwickeln wir eine Lernplattform, die Spaß macht und Wissen praxisnah und nachhaltig vermittelt. Dabei behalten wir unsere Mission stets im Blick: Qualify people to empower healthy companies.

Was ist der Unterschied zwischen BEM Kompakt und BEM Spezial?

Sowohl BEM Kompakt als auch BEM Spezial sind BEM Seminare. Während BEM Kompakt das grundlegende Wissen rund ums Betriebliche Eingliederungsmanagement vermittelt, ergänzen die BEM Spezial Seminare das Angebot durch Vertiefung einzelner Themen. Wir sagen ja immer BEM Kompakt + BEM Spezial = BEM ♥️

Wer kann sich anmelden und teilnehmen?

Unsere Kurse richten sich vorrangig an Personalverantwortliche, Betriebsrät*innen, Führungskräfte und Ausbildungsbeauftragte – Menschen wie dich, die einen positiven Unterschied in ihrem Unternehmen machen wollen. Auch für Mitarbeitende und betriebliche Multiplikator*innen gibt es eine Auswahl an Kursen. Die Zielgruppe wird pro Kurs auf jeder Kursseite angegeben.

Welche Ausbildung/welchen beruflichen Hintergrund haben die Trainer*innen?

Unsere Trainer*innen haben einen interdisziplinären Hintergrund aus den Bereichen Psychologie, Gesundheits- und Erziehungswissenschaften, Kommunikation usw. und eine systemische Ausbildung. Jede Trainerin/jeder Trainer bringt für den jeweiligen Kurs eine entsprechende Qualifikation, einen vielseitigen Erfahrungsschatz und langjährigen Praxisbezug mit. Auf jeder Kursseite kannst du dich über den Trainer/die Trainerin informieren.

Gibt es auch englischsprachige Angebote?

Zum jetzigen Zeitpunkt werden die Kurse auf Deutsch durchgeführt. Unser Angebot wächst stetig und sofern die Nachfrage es zulässt, werden in Zukunft auch englischsprachige Kurse entwickelt.

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