In diesem Modul legst du das Fundament für eine erfolgreiche BEM-Arbeit. Du erhältst einen klaren Überblick über die gesetzlichen Rahmenbedingungen und lernst die einzelnen Phasen des BEM-Prozesses kennen – von der Einladung bis zur Nachsorge. Besonderer Fokus liegt auf dem Fallmanagement: Wie steuerst du den Prozess strukturiert und gleichzeitig individuell? Du übst, wie du dabei transparent und sicher kommunizierst – z. B. beim Umgang mit Datenschutz und Schweigepflicht. So kannst du nicht nur deine eigene Handlungssicherheit stärken, sondern das Wissen auch in deinem Unternehmen weitertragen.

Dein Nutzen: Du gewinnst rechtliche Sicherheit, Klarheit im Prozessablauf und das nötige Know-how, um vom ersten Tag an kompetent zu agieren. 

Erfolgreiches BEM ist Teamarbeit. In diesem Modul lernst du die zentralen Akteurinnen im BEM kennen – intern (z. B. Führungskräfte, Personalabteilung, Betriebsrat) wie extern (z. B. Reha-Träger, Betriebsärztinnen). Du erfährst, welche Rollen sie einnehmen, wie du ihre Expertise zielgerichtet einbindest und wie du alle Beteiligten für eine konstruktive Zusammenarbeit gewinnst. Darüber hinaus beleuchten wir das BEM als Veränderungsprozess – sowohl für die betroffene Person als auch für das Unternehmen. Du lernst, wie du diesen Prozess bewusst gestaltest und Widerstände überwindest.

Dein Nutzen: Du stärkst deine Vernetzungskompetenz und bekommst konkrete Strategien, um alle Beteiligten ins Boot zu holen – für eine reibungslose, unterstützende Wiedereingliederung. 

Gute Gesprächsführung ist das Herzstück eines erfolgreichen BEM. In diesem Modul trainierst du, wie du sensibel, lösungsorientiert und professionell mit Betroffenen kommunizierst. Du lernst Methoden aus der Gesprächspsychologie kennen, erfährst, wie du Vertrauen aufbaust und schwierige Themen wie Überforderung oder Leistungsängste wertschätzend ansprichst. Praxisnahe Fallbeispiele und Einblicke in häufige Krankheitsbilder geben dir Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen, um deine Gesprächsführung zu stärken.

Dein Nutzen: Du entwickelst Sicherheit in der Gesprächsführung, erkennst individuelle Bedarfe und stärkst deine Fähigkeit, empathisch zu begleiten – auch in herausfordernden Fällen. 

Ein nachhaltiges BEM braucht Struktur und Qualität. In diesem Modul lernst du, wie du den Erfolg deiner BEM-Maßnahmen systematisch evaluierst, Rückmeldungen einholst und daraus Verbesserungen ableitest. Du erfährst, wie du Stolpersteine – z. B. mangelnde Kommunikation, fehlende Ressourcen oder Skepsis im Team – frühzeitig erkennst und gezielt bearbeitest. Die kollegiale Fallberatung bietet dir zudem einen geschützten Rahmen, um echte Praxisfälle mit anderen Teilnehmenden zu reflektieren und neue Perspektiven zu gewinnen. Den Abschluss bildet ein Kolloquium, das dir Sicherheit gibt und deinen Lernerfolg festigt. 

Dein Nutzen: Du lernst, den BEM-Prozess kontinuierlich zu verbessern, Qualität langfristig zu sichern und deine Organisation BEM-fit zu machen – für eine echte Kultur der Fürsorge.