In diesem Modul erhältst du aktuelle Zahlen, Fakten und Erkenntnisse aus der meno@work-Umfrage, die den Status quo in Unternehmen beleuchten. Nach einem kurzen Recap zu den biologischen Basics beschäftigen wir uns mit typischen Herausforderungen und Missverständnissen, die im Arbeitsumfeld auftreten können. Im offenen Dialog übst du, wie das Thema respektvoll angesprochen werden kann – ein wichtiger Schritt, um Sicherheit im Umgang mit betroffenen Mitarbeitenden zu gewinnen. Auf dieser Basis entwickelst du erste praxisnahe Maßnahmen, die im eigenen Unternehmen umgesetzt werden können. Ergänzend lernst du Best Practices und erfolgreiche Beispiele kennen, die schon Wirkung gezeigt haben.

Dein Nutzen: Du erkennst Handlungsfelder in deinem Unternehmen, gewinnst Sicherheit im Ansprechen des Themas und entwickelst konkrete Schritte für eine offene, unterstützende Unternehmenskultur. 

In dieser Einheit reflektierst du die ersten Erfahrungen mit den erarbeiteten Maßnahmen. Gemeinsam betrachten wir, welche Ansätze bereits Erfolge zeigen, wo Herausforderungen bestehen und wie Strategien gezielt weiterentwickelt werden können. Der kollegiale Austausch liefert dir neue Perspektiven und Ideen, die du direkt als Multiplikator:in in dein Unternehmen tragen kannst – um die Enttabuisierung der Wechseljahre voranzubringen und Mitarbeitende wirksam zu unterstützen.

Dein Nutzen: Du entwickelst deine Strategien praxisnah weiter, stärkst deine Rolle als Multiplikator:in und förderst aktiv ein Arbeitsumfeld, das Wechseljahre nicht ausblendet, sondern konstruktiv gestaltet.