Illustration von Beinen, die eine Treppe hochgehen – Symbol für Unterstützung und Begleitung im 'Vom Mitarbeiter zur Führungskraft Seminar'.

Leadership Essentials

Unser Seminar zur Unterstützung von Mitarbeitenden, auf dem Weg zur Führungskraft.

12 Stunden in 3 Modulen für 990,00 € zzgl. MwSt.

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Leadership Essentials: Dein Weg vom Mitarbeitenden zur Führungskraft

Warum dieser Kurs?

Der Sprung von der Rolle des Mitarbeiters zur Führungskraft ist ein entscheidender Wendepunkt in der Karriere – spannend, aber oft auch mit Unsicherheiten verbunden. Plötzlich stehst du vor neuen Herausforderungen: Werde ich als Führungskraft respektiert? Wie setze ich klare Grenzen, ohne das Teamklima zu gefährden? Was, wenn ich in Konflikten keine Lösung finde? Die Erwartung, Entscheidungen zu treffen, zu führen und zu motivieren, kann Druck erzeugen und viele Fragen aufwerfen. Doch dieser Rollenwechsel birgt auch enorme Chancen: Mit der richtigen Vorbereitung kannst du wachsen, deine Führungsidentität entwickeln und dein Team zum Erfolg führen.
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Worum geht's?

In diesem dreiteiligen Seminar erhältst du das nötige Wissen und die praktischen Werkzeuge, um den Schritt vom Kollegen zum Vorgesetzten souverän zu meistern. Du lernst, klare und empathische Kommunikation einzusetzen, gesunde Führung zu praktizieren und Vertrauen aufzubauen. Darüber hinaus entdeckst du, wie du dein Team motivierst, Konflikte konstruktiv löst und gleichzeitig deinen eigenen Führungsstil weiterentwickelst. Praxisnahe Übungen und erprobte Techniken helfen dir dabei, Sicherheit in deiner neuen Rolle zu gewinnen und langfristig erfolgreich zu führen.

Modul 1: Führungsidentität und gesunde Führung

  • Rollenverständnis, Selbstwahrnehmung und Erwartungsmanagement
  • Gesunde Führung und Selbstfürsorge
  • Priorisierungstechniken, Delegation und Zeitmanagement für Führungskräfte
  • Wahrnehmung und Umgang mit Überlastung und Stress

Modul 2: Kommunikation und Konfliktmanagement

  • Grundlagen der Führungskommunikation
  • Feedback geben und empfangen
  • Mitarbeiter*innengespräche effektiv führen
  • Techniken zum konstruktiven Umgang mit Konflikten

Modul 3: Motivation, Selbstreflexion und persönliche Weiterentwicklung

  • Teambuilding fördern: Phasen der Teamentwicklung
  • Praktische Tools zur Förderung der Mitarbeiter*innenmotivation
  • Selbstreflexion als Führungsinstrument
  • Persönliche Weiterentwicklung und Ziele setzen
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Was nimmst du aus diesem Kurs mit?

Mit diesem Kurs legst du den Grundstein für deine Leadership-Karriere, meisterst die Herausforderungen des Rollenwechsels vom Mitarbeiter zur Führungskraft mit Selbstbewusstsein und gestaltest deine neue Position aktiv – für dich, dein Team und den gemeinsamen Erfolg.
DETAILS
  • Für Führungskräfte
  • 3 Live-Online-Termine:
    • 28.10.2025 - 9 bis 13 Uhr
    • 04.11.2025 - 9 bis 13 Uhr
    • 11.11.2025 - 9 bis 13 Uhr
  • 8 bis 12 Teilnehmende
  • Wissensvermittlung, Gruppenarbeiten, interaktive Übungen, Fallbeispiele und Live-Demo
  • Zugriff auf Lernmaterialen
  • Optionales Wissensquiz
  • Teilnahmebescheinigung
  • 990,00 € zzgl. MwSt.

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dass sich Fehlzeiten durch gute Führung um bis zu 78% senken lassen? 
(Gallup State of the Global Workplace 2024)
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Christine Henrichs

"Gute Führung passiert nicht von alleine, aber man kann es lernen. Das weiß ich aus über 10 Jahren Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung. Es ist mir persönlich ein wichtiges Anliegen, Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind, auf ihrem Weg zu begleiten und in ihrer Arbeit zu unterstützen."
Qualifikationen
  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung
  • Betriebspädagogin, Psychologin und Soziologin
  • Zertifizierte Mediatorin und Scrum Master

Häufige Fragen vor Kursbeginn

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