Praxis Kompakt
Unsere Kurzausbildung zum betrieblichen Suchtberater, für Suchtprävention im Betrieb.
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Häufig gestellte Fragen
Suchtprävention Kompakt: Klarheit im Umgang mit Sucht im Betrieb
Warum dieser Kurs?
Sucht am Arbeitsplatz ist ein schwieriges Thema, das Betroffene und ihr Umfeld gleichermaßen belastet. Für Betroffene steht häufig eine Mischung aus Scham, Verdrängung und der Angst vor Konsequenzen im Vordergrund, während Kolleg*innen als stille Mitwissende oft unsicher sind, wie sie reagieren sollen. Sie fühlen sich hilflos, gleichzeitig nehmen Spannungen, Fehlzeiten oder Leistungsabfall im Team zu. Führungskräfte und Personalverantwortliche stehen dabei vor einer besonderen Herausforderung: Wie erkenne ich die Anzeichen frühzeitig? Wie spreche ich Betroffene an, ohne die Situation zu verschlimmern? Und wie handle ich professionell, ohne meine Rolle als Führungskraft zu gefährden?
Worum geht's?
Diese zweiteilige Ausbildung für betriebliche Suchtberater und Suchtberaterinnen gibt dir die nötige Handlungssicherheit, um Suchtauffälligkeiten im Betrieb frühzeitig wahrzunehmen und als betrieblicher Suchtberater oder betriebliche Suchtberaterin kompetent zu reagieren. Du lernst die Entstehung von Sucht und Abhängigkeiten kennen, entwickelst Techniken zur sensiblen Gesprächsführung und erhältst praxisnahe Strategien zur Unterstützung betroffener Mitarbeitender. Dabei stehen konkrete Maßnahmen zur Suchtprävention und Intervention im Mittelpunkt, die dir helfen, schwierige Situationen sicher zu navigieren.
Modul 1:
Modul 2:
Was nimmst du aus diesem Kurs mit?
Am Ende des Kurses bist du als betrieblicher Suchtberater oder betriebliche Suchtberaterin in der Lage, das Thema Sucht offen und professionell anzugehen, ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und langfristig zu einem suchtpräventiven Betriebsklima beizutragen. So schützt du nicht nur betroffene Mitarbeitende, sondern förderst auch Gesundheit, Vertrauen und Teamstärke im Unternehmen.
DETAILS
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Wusstest du,
dass bei einer vorliegenden Suchtproblematik die Arbeitsleistung auf 75% sinkt?
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Lilliane Helbling
"Sucht ist eine Erkrankung. Wenn wir wegschauen, tragen wir dazu bei, dass ein suchterkrankter Mensch unter Umständen nicht mehr arbeitsfähig bleibt. Ich habe oft erlebt, wie ganze Teams davon betroffen waren, den Suchterkrankten zu schützen und sehr viel Energie dafür aufgebracht haben, die Arbeitsprozesse an ihn anzupassen. Die Devise „Hinschauen und Handeln“ kann die Arbeitsfähigkeit der Betroffenen erhalten, ganze Teams und Abteilungen entlasten und für eine nachhaltige Zusammenarbeit sorgen."
Qualifikationen
- Über 10 Jahre Führungserfahrung
- Entwicklung von Betriebsvereinbarungen zur Suchtprävention
- Erfahrung in der Implementierung von Maßnahmen zur Suchtprävention
Häufige Fragen vor Kursbeginn
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