In diesem Modul deines Seminars lernst du, wie die psychische Gefährdungsbeurteilung (GBU Psych) im Arbeitsschutz verankert ist und welche Stakeholder im Unternehmen beteiligt werden sollten – inklusive ihrer jeweiligen Interessen. Du erhältst einen Überblick über Methoden zur Erhebung von Belastungen und Ressourcen und erlebst in einer Live-Demo, wie eine solche Erhebung praktisch abläuft. Besonderes Augenmerk liegt auch auf der Kommunikation: Du übst, wie du Mitarbeitende in den Prozess einbeziehst und die Erhebung so gestaltest, dass Akzeptanz entsteht. Abschließend startest du dein eigenes GBU-Projekt mit ersten Planungsschritten für die Umsetzung in deinem Unternehmen.

Der Fokus liegt hier auf der Auswertung: Du lernst, wie GBU-Ergebnisse interpretiert werden, um daraus konkrete und wirksame Maßnahmen abzuleiten. In einer Live-Demo erlebst du den Prozess von der Analyse bis zur Maßnahmenentwicklung. Dabei trainierst du nicht nur die fachliche Interpretation, sondern auch die kommunikative Vermittlung: Wie erklärst du Ergebnisse verständlich? Wie holst du Mitarbeitende, Führungskräfte oder Betriebsrat ins Boot? Für dein eigenes Projekt erstellst du eine erste Planungsskizze mit passenden Handlungsfeldern.

Dein Nutzen: Du kannst Ergebnisse sicher interpretieren, praxisnahe Maßnahmen entwickeln und weißt, wie du andere überzeugst – damit die GBU Psych im Unternehmen Akzeptanz findet.

In diesem Modul geht es um die Umsetzung: Du lernst, wie Maßnahmen nachgehalten, dokumentiert und auf ihre Wirksamkeit überprüft werden. Eine Live-Demo zeigt dir, wie erfolgreiche Evaluation in der Praxis funktioniert. Zum Abschluss präsentierst du dein eigenes GBU-Projekt und erhältst Feedback, wie du es für den Praxiseinsatz optimieren kannst. Gleichzeitig übst du, wie du deine Ergebnisse überzeugend im Unternehmen kommunizierst.

Dein Nutzen: Du stellst sicher, dass deine Maßnahmen nachhaltig wirken, kannst ihre Erfolge transparent machen und verankerst die GBU Psych in deinem Unternehmen.