In diesem Modul lernst du, wie psychische Belastungen entstehen und welche Symptome auf Stress oder psychische Erkrankungen hinweisen können. Du reflektierst deine Rolle als Führungskraft, gewinnst Klarheit über deine Handlungsoptionen und erkennst, wo deine persönlichen und fachlichen Grenzen liegen. Du übst, wie du erste Warnsignale im Alltag wahrnimmst und diese in einer wertschätzenden Ansprache thematisieren kannst, direkt anwendbar für deinen Führungsalltag. Zudem erhältst du einen Überblick über interne Unterstützungsangebote und erfährst, wie du diese für deine Mitarbeitenden gezielt einsetzt.

Dein Nutzen: Du erkennst psychische Belastungen frühzeitig, sprichst sie sicher an und handelst souverän im Rahmen deiner Möglichkeiten – mit klarer Orientierung, wann und wie du weitere Hilfsangebote einbindest. 

Dieses Modul lebt vom Austausch: Du tauschst dich mit anderen Führungskräften über Erfahrungen aus und erlebst eine Live-Demo für ein Gespräch mit psychisch belasteten Mitarbeitenden. Du lernst, wie du durch deine Kommunikation ein offenes, vertrauensvolles Klima im Team förderst – damit Belastungen frühzeitig sichtbar werden und Mitarbeitende sich trauen, darüber zu sprechen. Gemeinsam erarbeitest du konkrete Schritte, wie du das Gelernte in deinem Führungsalltag verankerst und auch in deinem Team weitergibst.

Dein Nutzen: Du gewinnst Sicherheit in der Gesprächsführung und stärkst psychische Gesundheit aktiv in deinem Team und in der Unternehmenskultur.