Leadership Essentials
Unser Seminar zum Umgang mit psychischer Belastung am Arbeitsplatz.
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Häufig gestellte Fragen
Leadership Essentials: Handlungssicherheit in der Führung psychisch belasteter Mitarbeitender
Warum dieser Kurs?
Stress, Überforderung, Burnout oder depressive Symptome – psychische Belastung am Arbeitsplatz ist allgegenwärtig und betrifft immer mehr Mitarbeitende. Das zeigt sich oft in Form von Leistungseinbrüchen, Fehlzeiten oder Konflikten, die nicht nur die betroffene Person, sondern das gesamte Team belasten. Für Führungskräfte ist dies eine enorme Herausforderung: Wie erkenne ich die Anzeichen von psychischer Belastung frühzeitig? Wie spreche ich betroffene Mitarbeitende respektvoll und sicher an? Welche Maßnahmen sind sinnvoll, und wo liegen meine Grenzen?
Worum geht's?
Dieses zweiteilige Seminar bietet dir als Führungskraft das nötige Wissen und die richtigen Werkzeuge, um psychische Belastungen am Arbeitsplatz nicht nur wahrzunehmen, sondern gezielt und professionell zu handeln. Du erfährst, wie psychische Belastungen entstehen, welche Anzeichen typisch sind und wie sich Stress oder Erschöpfung auf das Team und die Unternehmensziele auswirken.
Modul 1:
Modul 2:
Was nimmst du aus diesem Kurs mit?
Du erlernst effektive Gesprächstechniken, präventive Ansätze und hilfreiche Strategien, um schwierige Situationen souverän zu meistern. Mit diesem Wissen stärkst du deine Handlungssicherheit, schaffst eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre und trägst dazu bei, die psychische Gesundheit im Team nachhaltig zu fördern – für gesunde Mitarbeitende, ein starkes Team und ein erfolgreiches Unternehmen.
DETAILS
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Wusstest du,
dass sich zwei Drittel der Beschäftigten beim Thema mentale Gesundheit nicht ausreichend unterstützt fühlen und zögerlich sind, ihre Führungskräfte anzusprechen und um Hilfe zu bitten?
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Sara Prinz
"Das frühzeitige Erkennen von Mitarbeitenden mit psychischen Belastungen, sowie das Wissen um den richtigen Umgang und Handlungssicherheit in der Gesprächssituation, all das ist eine große Entlastung für Führungskräfte im Alltag. Hier mit meiner Expertise dazu beizutragen, dass Mitarbeitenden und Führungskräften der Umgang im Alltag erleichtert wird und somit frühzeitig geholfen werden kann - das ist meine Motivation für dieses Thema."
Qualifikationen
- Langjährige Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen als Heilerziehungspflegerin
- Über 6 Jahre Erfahrung als Supervisorin mit Schwerpunkt Kommunikation, Organisations- und Kanzleiberatung
Häufige Fragen vor Kursbeginn
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