Praxis Kompakt
Unser Seminar, um durch Fehlzeitenmanagement Fehlzeiten effektiv zu reduzieren.
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Häufig gestellte Fragen
Fehlzeitenmanagement Kompakt: Gesundheitsquote systematisch steigern
Warum dieser Kurs?
Fehlzeiten sind nicht nur kostspielig – sie stellen Führungskräfte, Personalverantwortliche und Teams vor enorme Herausforderungen. Wenn Mitarbeitende krankheitsbedingt ausfallen, wächst der Druck auf die verbleibenden Kolleg*innen, die Teamdynamik leidet und die Produktivität sinkt.
Seit Jahren bemühen sich Unternehmen mit Angeboten in der Gesundheitsförderung und vielen Benefits, um Fehlzeiten zu reduzieren – in aller Regel ohne Erfolg. Fehlzeiten brauchen klare Prozesse im Umgang mit Krankheit im Unternehmen und eine konsequente Umsetzung in der Praxis. Wir haben 35 Jahre Erfahrung in vielen Projekten sammeln können, wissen was wirksam ist und wie sich messbarer Erfolg mit einem effektiven Fehlzeitenmanagement erzielen lässt. Und diese Erfahrung geben wir gerne weiter!
Worum geht's?
In diesem Seminar lernst du, Fehlzeiten systematisch zu analysieren, Ursachen für Abwesenheiten zu ergründen und die geeigneten Maßnahmen im Unternehmen zu ergreifen, um Fehlzeiten effektiv zu senken. Du erhältst konkrete Werkzeuge, um Krankmeldeverfahren zu optimieren, professionelle Gesundheitsgespräche zu führen und präventive Maßnahmen zu etablieren.
Modul 1: FZM Basics
Modul 2: FZM Deep Dive
Modul 3: FZM Sustainability
Was nimmst du aus diesem Kurs mit?
Nach dem Abschluss des Kurses bist du in der Lage, dein Unternehmen auf allen Ebenen zu Fehlzeiten zu beraten und selbständig Fehlzeitenprojekte umzusetzen. Reduziere Fehlzeiten nachhaltig, unterstütze deine Mitarbeitenden gezielt und steigere die Gesundheitsquote – für ein leistungsfähiges und gesundes Unternehmen mit wirtschaftlichem Erfolg.
DETAILS
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Wusstest du,
dass die Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen seit 2014 um knapp 47% zugenommen haben?
Meet your Trainer
Moritz Hagedorn
"Arbeit hält fit und gesund, aber wie geht mein Unternehmen damit um, wenn ich mal krank bin? Ein funktionierendes FZM setzt bereits an dieser Stelle an und hilft Führungskräften mit Mitarbeitenden über Gesundheit im stetigen Gespräch zu bleiben – eine der sinnstiftenderen Aufgaben in unserer Arbeitswelt, wie ich finde."
Qualifikationen
- Psychologe und Organisationsberater
- 10 Jahre Beratungserfahrung
- Beratung von 100+ Unternehmen
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Allan Moser
Moritz Hagedorn
Häufige Fragen vor Kursbeginn
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